胡錫進：女高管和發視頻者均涉違法，律師：非常認同

　　胡錫進：女高管和發視頻者均涉違法，律師：非常認同

　　胡錫進原文：無論視頻中的人是誰，也不管她是國企的還的，那樣粗暴對待被解雇員工都無法讓人接受。編造此人是首鋼高管，抹黑首鋼的名譽同樣不可建議，首鋼報案，也建議正規媒體想辦法聯系被解在保護其個人信息的情況下向公眾介紹原委。女發視頻者均涉違法，單就現有信息看，視頻中粗被解雇員工的高管和編輯此視頻并將之推向互聯都涉嫌違法，但不知是否還有其他隱情。

圖：胡錫進原文圖

　　路人甲言論：視頻中的情景展示無申辯空間。企業解聘就解聘，對方要走勞動仲裁就走好了。依法辦事就行了。為什么要惡語相加，還要咒人家兩年半找不到工作？機構是強勢方，不能多心和耐心嗎？不能為社會和諧盡點綿薄之力嗎？

　　網傳的視頻中，該女高管強行將某男職工辭退，面對被辭退職工的補償訴求，該女高管叫囂“我就違法怎么了，有本事你去告我啊”“有本事你去仲裁，我有的是時間跟你耗”“信不信我讓你兩年找不到工作”，態度囂張，狂妄至極。

 后續：1月8日凌晨，涉事公司終于露面給出了大快人心的回應。

　聲明稱，近期網上出現該公司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動關系出現爭執的視頻，井某情緒激動發表不當言論，引發網民極度不適，在此謹向大家誠摯道歉。該公司已責令其停職反省并嚴肅處理。現將情況說明如下—— 該公司前員工孫某于2023年6月25日入職，簽訂3年勞動合同及保密與競業限制協議，試用期6個月。因孫某工作能力不勝任，該公司決定不予通過試用期。經協商一致，12月1日雙方簽署解除勞動關系協議，該公司按照協議于12月8日足額支付了11月份工資及離職補償金。以上程序均依法合規處理。

    重慶律師：非常認同胡錫進老師的觀點，女高管粗暴對待員工，違規解聘，并且惡意辱罵人工違反勞動法，發布視頻者沒有經過他人同意擅自發布，侵犯了別人的肖像權和隱私權。　　網傳的視頻中，該女高管強行將某男職工辭退，面對被辭退職工的補償訴求，該女高管叫囂“我就違法怎么了，有本事你去告我啊”“有本事你去仲裁，我有的是時間跟你耗”“信不信我讓你兩年找不到工作”，態度囂張，狂妄至極。

　　編者備注：在遇到用人單位惡意裁員的時候，該怎么辦呢？這時，你應該要想到“我要找重慶律師”。因為重慶律師是擁有專業法律知識提供法律服務的專業人士，能夠第一時間幫助您爭取最大的利益。