2024年5月20日，龍佰集團及其子公司東方鋯業的控股股東、實際控制人許剛先生因病逝世，享年61歲。許剛先生生前直接持有龍佰集團6.27億股股份，占公司股份總額的26.25％。根據上海市靜安公證處出具的《公證書》，許剛先生生前并未留下遺囑，也未與他人簽訂遺贈扶養協議。因此，其持有的股份由其子女繼承。
14歲兒子繼承超25億市值股票
許剛先生的兒子，年僅14歲，繼承了價值約25.73億元的股票。這一數額是根據龍佰集團和東方鋯業當前的股價估算得出的。這筆巨額遺產的繼承，無疑將對這位少年的未來產生深遠的影響。
"90后"女兒正式接棒
與此同時，許剛先生的女兒許冉，作為"90后"的一代，正式接過了父親的重擔，成為龍佰集團及其子公司東方鋯業的實際控制人。許冉繼承了父親5億股股份，這標志著她正式步入了資本市場的高層管理。
1、繼承糾紛，是被繼承人死亡后，因爭執死者的遺產而發生的糾紛。如因繼承權、繼承順序、遺產分配份額等發生爭議，都屬于繼承糾紛。
2、繼承糾紛可分成兩類：一類是非侵權糾紛，如繼承人僅對遺囑的效力、遺產的范圍和數額、繼承人的范圍和順序等問題認識不一而產生的糾紛。另一類是侵權糾紛，即因發生侵害繼承權、受遺贈權的行為，如：非法取消繼承人、受遺贈人資格的行為；隱匿、侵吞或爭搶遺產的行為；非法處分未分割的遺產的行為；非法扣減繼承人應繼遺產份額和遺贈財產的數額的行為；法定代理人損害被代理人的繼承權、受遺贈權的行為；遺產分割時，未保留胎兒的繼承份額的行為；非法剝奪法定繼承人以外的人依法可以分得遺產的權利，或者非法扣減其應得的遺產份額的行為。這些繼承糾紛均可依法進行處理。妥善處理遺產繼承，避免或減少遺產糾紛，促進家庭成員之間的和睦團結互助和社會安定，有利于調動積極因素，促進社會的發展。
3、解決途徑：根據我國現行法律的規定，發生了繼承糾紛，可以通過如下途徑加以解決：
（一）自行協商
繼承糾紛發生后，相關當事人可以在完全自愿的基礎上，通過互諒互讓，就遺產分割的時間、辦法和份額協商達成一個各繼承人都愿接受的協議，然后按協議分割遺產。協商雖然是在產生糾紛的當事人雙方之間進行，但也須遵循一定的原則：
(1)平等自愿原則。協商不是法定的解決民事糾紛的必經程序，所以，必須在雙方當事人都同意的情況下，才能適用這種方式.再者，協商后達成的協議也必須是在雙方當事人都自愿的基礎上達成。
(2)合法原則。分清是非是協商解決的前提，衡量是非的標準是繼承方面的法律、政策的規定。經協商達成的協議本身也要合法，否則無效。值得注意的是，當事人在協商處理繼承糾紛時，可以放棄自己的權利，對此不能按違法對待。
(3)不損害國家、社會利益和他人合法權益的原則。當事人不得為達成協議，為了各自的利益而損害國家和社會的利益，或者侵害第三人的合法權益，否則，這種協商便失去了公正性和合理性，因此，也不受法律保護。
以協商方式處理遺產糾紛有利于家庭成員之間的和睦團結，由協商解決完全基于有關當事人的自愿行為，因此處理后不會傷害彼此之間的親情，也有利于糾紛的迅速、徹底解決。由于以協商方式處理遺產糾紛，不需經過別人的調解，更無須訴諸法院，節省了當事人的人力、財力和時間。同時，由于協議是當事人自行協商達成的，因而能夠使糾紛得到徹底解決。
（二）人民調解委員會調解
人民調解委員會是群眾性組織。在發生繼承糾紛后，如有關當事人協商不成的，可以由人民調解委員會調解。人民調解委員會以民法典為依據，通過說服教育的方法來調解糾紛，促使當事人在自覺自愿的基礎上，互相諒解，互相讓步，達成協議。人民調解委員會的調解協議達成以后，各當事人都應當自覺遵守和履行。
�。ㄈ┪欣^承糾紛律師向人民法院提起訴訟
繼承糾紛發生后，經協商不成時，可以不經人民調解委員會調解，直接向人民法院提起訴訟。經過人民調解委員會調解，達不成協議的，任何一方也有權向人民法院起訴。應當注意的是，根據我國《中華人民共和國仲裁法》第3條的規定，繼承糾紛不能仲裁。因此，有關當事人之間因繼承發生糾紛后，不能向仲裁機構申請仲裁。
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